
Tính lương Gross, lương Net
Áp dụng mức lương cơ sở mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/07/2024 (Theo Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị và Báo cáo số 329/BC-CP ngày 21/6/2024 của Chính phủ)
Áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/07/2024 (Theo Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị và Báo cáo số 329/BC-CP ngày 21/6/2024 của Chính phủ)
Áp dụng mức giảm trừ gia cảnh mới nhất 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm) với nguời nộp thuế và 4,4 triệu đồng/tháng với mỗi người phụ thuộc (Theo Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14)
2.340.000đ
11.000.000đ
4.400.000đ
4.960.000 đồng/tháng
4.410.000 đồng/tháng
3.860.000 đồng/tháng
3,450,000 đồng/tháng
Mức lương cơ sở năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức
Ngày 11/11/2022, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023. Một trong điểm nội dung đáng chú ý trong Nghị quyết lần này là trong năm 2023 sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức.
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 được Chính phủ ban hành, từ ngày 01/07/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở trước đó.
Như vậy, có tất cả 02 mức lương cơ sở được áp dụng trong năm 2023, bao gồm:
- Từ ngày 01/01/2023 đến hết ngày 30/06/2023: Mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng
- Từ ngày 01/07/2023: Mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) cập nhật ngày 09 tháng 05 năm 2023
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi để đưa ra 2 phương án tính tiền lương làm căn cứ đóng BHXH
Phương án 1:
Giữ theo quy định hiện hành, mức lương tính đóng BHXH gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung xác định mức tiền cụ thể trong hợp đồng.
Với phương án này, mức lương tính đóng BHXH sẽ tương đương khoảng 70% thu nhập thực tế hằng tháng của người lao động.
Phương án 2:
Tiền lương tháng tính đóng BHXH gồm lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác, trừ tiền thưởng, tiền hỗ trợ không liên quan công việc, chức danh.
Với phương án này, mức lương tính đóng BHXH sẽ tương đương khoảng 90% thu nhập thực tế hằng tháng của người lao động.

Lương Gross là tổng số tiền mà người lao động nhận được trước khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm, phụ cấp và các chi phí khác. Đây là số tiền thường được đưa ra khi đàm phán về mức lương và được thông báo trong hợp đồng lao động.

Lương Net là lương thực nhận của người lao động sau khi đã trừ hết các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các chi phí khấu trừ khác. Lương Net sẽ thấp hơn lương Gross do phải trừ đi các khoản thuế phí.

Lương Gross = Lương cơ bản + Thưởng + Thuế thu nhập cá nhân + Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm y tế + Bảo hiểm thất nghiệp + Các khoản chi phí khác

Lương Net = Tổng thu nhập - (Thuế thu nhập cá nhân + Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm y tế + Bảo hiểm thất nghiệp + Các khoản khấu trừ khác)

Không, lương Net không bao gồm thuế thu nhập cá nhân. Thuế TNCN sẽ được trừ trực tiếp từ mức lương Gross, không được tính vào lương Net.

Bạn nên deal lương Gross để nắm rõ về các khoản phải đóng hàng tháng như: BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và quỹ công đoàn (nếu có). Tuy nhiên cũng cần hiểu rằng, dù bạn đàm phán với nhà tuyển dụng bằng loại lương nào thì nhà tuyển dụng cũng sẽ tính toán để số tiền phải trả cho bạn tương đương nhau.